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一、一般式培训
新人生产线系列:
围绕着新人应知应会的产品知识、销售技能、主顾开拓进行,帮助新人平稳过渡职业启蒙阶段,稳定发展,提升技能。
销售技能提升系列:
为了提升队伍产能和收入,以客户为导向,围绕着市场与服务,帮助队伍成为实现从销售顾问到高绩效、高产能的理财经理的转型。
主管生产线系列:
围绕着主管/经理的团队发展和经营管理等各项技能,促进各层级主管/经理的持续晋升和收入提升。
综合金融客户经理系列:
全面围绕着证券、基金、银行、信托、投资理财等综合金融知识的学习,帮助个人客户经理向实现综合金融客户经理的转变。
导师生产线系列:
为了帮助有意愿成为平安导师的各层级销售精英,掌握导师语言表达技巧和授课技能,实现教学相长、共享共赢的平安导师梦。
二、优才专属培训
第一年培训
课程 | 受训对象及要求 |
---|---|
个险优才新秀之旅 | 上月入司全体优才 |
优才转正班(营销区拓) | 三转优才 |
优才02起飞 | 入司6-12月优才 |
优才峰会 | 入司10-15月优才 |
优才沙龙 | 全体有才 |
第二年培训
课程 | 受训对象及要求 |
---|---|
综合金融创新班 | 1、入司13-15个月优才 |
2、综合合格人力 | |
客户服务式行销 | 1、入司16-18个月优才 |
2、13个月继续率88%以上(含) |
优才专属转正培训:
是平安培训精英班,实用的课程内容让优才展业无忧,丰富的团队活动提升优才管理水平,为优才提供成长交流的平台。
优才02起飞/储备区主任养成:
采取半军事化管理,激发优才组建个人团队,树立管理目标,实现组织发展,让优才向“成为未来优秀管理型人才”迈出坚实脚步。
优才发展峰会:
专为优才精英举办的表彰盛典,通过隆重颁奖仪式、优秀嘉宾分享等精彩环节设置,激发优才实现发展梦想,用晋升点亮前程。
优才沙龙培训:
为优才新人清晰职业定位,树立行业信心,帮助新人明确目标快速成长;每月一期专题培训课程直击优才各阶段成长困惑。